Nexus Innovations

UN PEU DE CONTEXTE :

Bonjour, 👋

Nous sommes l’équipe SRE : Levi, Alexandre, Guillaume, Stephane, François et Mélanie. On travaille chez Nexus Innovations et on est bien heureux.se de pouvoir te décrire la réalité de notre équipe, les détails du rôle de développeur.se SRE et le pourquoi tu devrais venir travailler avec nous, à travers cette description de poste hors du commun. Bonne lecture! 😁

Avant de te donner plus de détails sur le rôle, tu dois connaître l'entreprise pour laquelle on travaille et savoir ce qu’on fait. Nexus Innovations, c’est avant tout une jeune entreprise montréalaise, fondée en 2017, comptant une soixantaine d’employé·e·s, faisant du développement logiciel sur mesure pour des clients et ayant le désir de devenir un centre d’expertise au niveau des technologies Microsoft, mais aussi d’être un employeur de choix pour le bien-être des employé·e·s. Bien entendu, pour devenir la référence dans l’industrie à Montréal, nous avons besoin d’agrandir l’équipe, ce qui inclut peut-être une personne comme toi, qui sait?

Nous avons mis en place une équipe d'ingénierie de la fiabilité des sites (Site Reliabilty Engineering) et une culture d’amélioration continue. Nous voulons offrir plus à nos clients que le traditionnel support réactif; nous voulons leur offrir un service complet d’opérationnalisation de leurs logiciels.

LE RÔLE :

Tes principaux objectifs? Augmenter la fiabilité des applications de nos clients, améliorer nos processus d'équipe et être constamment en mode amélioration continue. Au final, l’équipe veut arriver à pouvoir diminuer le temps passé à corriger des bugs.

Dans un monde idéal, tu investirais la moitié de ton temps sur le volet opérationnel, c'est-à-dire les demandes clients et l'autre moitié sur l'amélioration des processus et l'automatisation. Par opérations, on veut dire le cycle de vie d'une application une fois que les features de celle-ci ont été développées.

Dans ce rôle, tu serais donc amenéParlant de support, cela mérite d’être encore plus clair : tu toucheras autant au support opérationnel (configuration, accès VPN, réseautique, Scripting) qu’au support développement (bug fix, amélioration continue, etc.).

Tu devras également identifier des pistes d'amélioration dans nos processus ainsi que de mettre en place des systèmes pour calculer des métriques.

PROFIL RECHERCHÉ :

• une investigateur·rice
• une personne data driven
• une développeur·se qui aime résoudre des problèmes complexes
• une collègue débrouillarde
• une joueur·se d’équipe
• une généraliste en terme de technos (touche à tout) et surtout, une personne ouverte à essayer de nouvelles technos

La personne recherchée doit aimer :

• coder avec les technos Microsoft
• travailler sur des projets Cloud (Azure)
• faire de l’automatisation
• travailler sur plusieurs projets à la fois, venant de domaines d’affaires variés

Comme tu devras collaborer avec des clients, il est également important que tu aies :

• une aisance avec la communication
• la capacité à t’exprimer autant en anglais qu’en français, pour nos clients
• une bonne gestion des priorités, puisqu'il y aura beaucoup de changement de contexte.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NEXUS?

« Ici chez Nexus, je me sens valorisé. On m’offre deux heures rémunérées, par semaine, pour faire le sport de mon choix et 2 heures supplémentaires pour mon développement professionnel. De plus, j'ai toujours de la place pour donner mon opinion et contribuer à l'amélioration de l'entreprise. Bref, Nexus est un exemple d'entreprise qui mérite la réussite. » - Levi, Tech Lead SRE

• Nous t’offrons une flexibilité illimitée (horaire, congés, vacances, etc.)  
• Nous jugeons que ta vie personnelle est aussi importante que ta vie professionnelle  
• Nous te faisons confiance dès le jour 1  
• Nous t’invitons à partager tes idées et donner ton opinion pour contribuer au succès de Nexus  
• Nous t’offrons 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat  
• Nous t’offrons également 2h payées, par semaine, pour ton développement professionnel  
• Nous te proposons un service de télémédecine, des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur. 
  
  

Envie de te joinde à l’équipe SRE? Postule dès maintenant sur cet affichage de poste ou envoie-moi un petit mot à notre collègue experte en acquisition de talents Sarah Dufresne sur LinkedIn.